ÁREA LEGAL

FISCAL - ADMINISTRATIVO

En FTL ADVISORS contamos con una amplia y sólida práctica legal fiscal para apoyar y llevar de la mano a nuestros clientes en la toma de decisiones y en la solución de los problemas y controversias que se puedan presentar en su actividad diaria, por lo cual proveemos servicios de planeación, consultoría en materia tributaria y litigio fiscal.

Nuestros abogados cuentan con una amplia experiencia en la atención de auditorías de impuestos internos, atención de requerimientos, interposición de recursos administrativos revocación, presentación de quejas y acuerdos conclusivos ante la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (“PRODECON”), juicio de nulidad o contencioso administrativo y amparos ante los órganos jurisdiccionales del Poder Judicial de la Federación.

  • Atención y asistencia de auditorías fiscales.
  • Litigio fiscal.
  • Juicios de amparo.
  • Elaboración y revisión de planes de previsión social.
  • Elaboración y revisión de solicitudes de devolución o compensación de impuesto.
  • Consultoría en materia fiscal.

LABORAL

La Ley Federal del Trabajo tiene como objetivo regular las relaciones laborales entre los patrones y los trabajadores, mismas que se documentan mediante contratos individuales, o colectivos de trabajo, según sea el caso. Sin embargo, adicionalmente al ordenamiento anterior, existen otras disposiciones legales, regulaciones y normas oficiales mexicanas que también deben tomarse en cuenta al momento de establecer los lineamientos que regirán dichas relaciones, las cuales, incluyen las áreas de entrenamiento, productividad, higiene y previsión social.
El cumplimiento de las condiciones laborales es esencial para el correcto desarrollo de cualquier empresa y nuestra asesoría para alcanzar lo anterior se logra mediante nuestra consultoría que incluye los siguientes servicios:

  • Litigo laboral y presentación de todo tipo de recursos administrativos relacionados.
  • Reportes periódicos de status de asuntos.
  • Asistencia en la terminación de las relaciones de trabajo.
  • Apoyo en las negociaciones con los trabajadores antes y durante juicio.
  • Elaboración de reglamentos internos de trabajo y su implementación para que sean acorde con las políticas internas de cada empresa.
  • Actualización y elaboración de convenios que modifiquen las condiciones de trabajo.
  • Actualización de los contratos laborales, reglamentos interiores y demás formatos que regulan las relaciones obrero-patronales.
  • Representación en cualquier tipo de asunto ante las juntas locales o federales de conciliación y arbitraje.
  • Elaboración, coordinación e implementación de Rescisiones de contratos de trabajo.
  • Consultas telefónicas y por correo electrónico ilimitadas.
  • Actualización constante de la materia a las áreas involucradas en las empresas.
  • Elaboración y revisión de contratos de Servicios o personal subcontratado.